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Designer Sênior | Branding e Comunicação Institucional

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa que será a referência criativa da marca, conectando estratégia, design e narrativa. Será responsável por ouvir, interpretar e traduzir objetivos estratégicos e comerciais em narrativas institucionais bem estruturadas. A vaga envolve desenvolver materiais do zero, como roteiros, apresentações executivas e conteúdos visuais estruturados, contribuindo diretamente para o posicionamento institucional da empresa e oferecendo suporte às áreas comerciais com conteúdos de alto impacto.

Responsabilidades e atribuições

Design e conteúdo estratégico


  • Traduzir objetivos de negócio em apresentações institucionais e comerciais (PowerPoint) com clareza, hierarquia de informação e impacto visual.
  • Criar e revisar folders, e-books, PDFs institucionais e materiais de vendas.
  • Desenvolver roteiros de vídeos comerciais e executar a edição e entrega do vídeo.

Marca e identidade.


  • Ser guardião da marca institucional e das demais marcas do grupo, garantindo consistência visual e textual em todos os canais e pontos de contato.
  • Construir e desenvolver novas marcas quando necessário (brandbook, logotipo, paleta de cores e sistema de identidade visual).
  • Desenvolver a presença visual da marca em feiras e eventos, incluindo estandes e materiais institucionais.



Parceria com o negócio.


  • Atuar como parceiro estratégico das áreas Comercial, Novos Negócios e Produtos, apoiando a criação de conteúdos e materiais que sustentem as metas dessas frentes.
  • Apresentar ideias e soluções criativas diretamente à alta liderança, de forma clara e estruturada.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Design, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em apresentações estratégicas de alto nível. 
  • Experiência comprovada em edição de vídeo.
  • Domínio de ferramentas de criação e edição (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects ou similares). 
  • Excelente escrita institucional e domínio de técnicas de storytelling.
  • Experiência com produção gráfica: materiais impressos, fechamento de arquivos e relacionamento com fornecedores e gráficas. 


Perfil comportamental 


  • Pensamento criativo com olhar estratégico, indo além da execução.
  • Proatividade, autonomia e boa gestão de prioridades em demandas simultâneas.
  • Segurança para dialogar com a alta liderança e defender ideias.


Diferenciais


  • Inglês intermediário para o corporativo.
  • Experiência prática em estruturar e aplicar storytelling em materiais de negócio.
  • Uso de ferramentas de IA para potencializar processos criativos e aumentar a produtividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a gestão
  4. Etapa 4: Contratação