Especialista Sênior de Planejamento Financeiro
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Especialista Sênior de Planejamento Financeiro e Liquidez para atuar na gestão estratégica do fluxo de caixa de um grupo empresarial com múltiplas empresas e operações. Este profissional será responsável por garantir visibilidade, previsibilidade e eficiência na gestão de caixa do grupo, estruturando projeções financeiras, avaliando cenários e apoiando decisões estratégicas relacionadas à alocação de capital e estrutura financeira das empresas.
A posição exige perfil altamente analítico, capacidade de lidar com grandes volumes de dados financeiros e habilidade para transformar informações complexas em insights estratégicos para tomada de decisão da alta liderança.
Responsabilidades e atribuições
Gestão estratégica de fluxo de caixa e liquidez
- Estruturar, manter e aprimorar o modelo consolidado de fluxo de caixa do grupo, incluindo projeções de curto, médio e longo prazo.
- Gerenciar o fluxo de caixa diário, garantindo visibilidade e controle da posição de liquidez das empresas do grupo.
- Consolidar e analisar o fluxo de caixa por empresa, unidade de negócio e consolidado do grupo.
- Antecipar necessidades de caixa e estruturar estratégias para garantir liquidez adequada às operações e aos planos de crescimento.
- Identificar riscos financeiros e propor ações para mitigação de riscos de liquidez.
Estruturação e gestão de funding interno
- Analisar e estruturar operações de mútuos entre empresas do grupo, considerando eficiência financeira, estrutura de capital e necessidade operacional.
- Gerenciar e controlar posições de mútuos intercompany, incluindo condições financeiras, prazos e liquidações.
- Apoiar decisões relacionadas a chamadas de capital e distribuição de resultados aos sócios, com base nas projeções de caixa e na estratégia financeira do grupo.
- Avaliar impactos financeiros de movimentações de capital entre empresas e acionistas.
Modelagem financeira e análise estratégica
- Desenvolver modelos financeiros avançados para projeção de caixa e análise de cenários.
- Realizar análises de realizado vs. projetado, identificando drivers financeiros e variações relevantes.
- Construir cenários financeiros para apoiar decisões.
Integração de dados e sistemas financeiros
- Trabalhar com grandes bases de dados financeiras provenientes de diferentes empresas e sistemas.
- Integrar informações de ERP, contabilidade, impostos, folha de pagamento e sistemas operacionais para construção das projeções financeiras.
- Estruturar e evoluir modelos automatizados de planejamento de caixa.
- Apoiar iniciativas de automação e melhoria de processos financeiros.
Interface estratégica
- Utilizar informações de budget e forecast das áreas de negócio para construção das projeções de caixa.
- Interagir com lideranças das áreas e unidades de negócio para construção de projeções financeiras.
- Preparar apresentações executivas e relatórios financeiros.
- Realizar reportes periódicos para a matriz internacional, apresentando o fluxo de caixa, cenários e variações em inglês.
Requisitos e qualificações
Experiência
- Experiência relevante em FP&A, Tesouraria Corporativa ou Planejamento Financeiro.
- Experiência com gestão e projeção de fluxo de caixa em ambientes complexos.
- Experiência em grupos empresariais com múltiplas empresas ou estruturas societárias.
- Experiência com operações intercompany (mútuos, aportes, distribuição de resultados).
Conhecimentos técnicos Essenciais
- Excel avançado / especialista em: modelagem financeira, manipulação de grandes bases de dados, fórmulas avançadas, estruturação de modelos financeiros complexos.
- Experiência com ERP financeiro.
- Inglês avançado para apresentações e reportes executivos.
- Forte capacidade de análise de dados financeiros.
Diferenciais
- Oracle Cloud Enterprise Performance Management (EPM).
- Conhecimento em: Python/R.
- Experiência com automação de modelos financeiros.
- Conhecimento em contabilidade, impostos e folha de pagamento.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista com o time de Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Contratação