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Analista de RH

Descrição da vaga

Somos uma empresa que atua com foco em excelência operacional e atendimento de qualidade, sempre prezando por inovação, eficiência e desenvolvimento contínuo.

Nosso time é composto por profissionais comprometidos, que acreditam no trabalho colaborativo e na construção de soluções inteligentes para o dia a dia.


Se você é uma pessoa comunicativa, analítica e movida por desafios, encontrará aqui um ambiente ideal para colocar seu potencial em prática e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades e atribuições

 Principais responsabilidades:

  • Apoiar e executar processos de Recursos Humanos, contribuindo para o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores;
  • Atuar em processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até as etapas finais do processo;
  • Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas e contato com candidatos;
  • Apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
  • Acompanhar movimentações de colaboradores, como admissões, desligamentos, transferências, promoções e alterações funcionais;
  • Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos e políticas de RH;
  • Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração;
  • Contribuir para ações de clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas;
  • Realizar controles, atualizações de planilhas e sistemas relacionados aos processos de RH;
  • Apoiar o acompanhamento de indicadores da área e elaboração de relatórios;
  • Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte às demandas relacionadas à gestão de pessoas;
  • Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos;
  • Garantir organização, cumprimento de prazos e confidencialidade das informações da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
  • Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Departamento Pessoal será considerado um diferencial;
  • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Capacidade de trabalhar com prazos e diferentes demandas simultaneamente;
  • Perfil proativo, colaborativo e orientado para solução de problemas;
  • Facilidade para trabalhar em equipe e realizar interface com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
  • Postura ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Informações adicionais

  • Belo Horizonte/MG 
  • Remuneração competitiva, alinhada ao mercado e à experiência do(a) profissional.
  • Pacote de benefícios atrativo, incluindo vantagens que contribuem para o bem-estar, segurança e desenvolvimento do(a) colaborador(a).
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com iniciativas voltadas para qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação