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Gerente de Atendimento | Belo Horizonte/MG

Descrição da vaga

Somos uma empresa que atua com foco em excelência operacional e atendimento de qualidade, sempre prezando por inovação, eficiência e desenvolvimento contínuo.

Nosso time é composto por profissionais comprometidos, que acreditam no trabalho colaborativo e na construção de soluções inteligentes para o dia a dia.


Se você é uma pessoa comunicativa, analítica e movida por desafios, encontrará aqui um ambiente ideal para colocar seu potencial em prática e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades e atribuições

Propósito do cargo:

Atuar na identificação, análise e desenvolvimento de oportunidades de evolução dos serviços, com foco em geração de valor, melhoria da experiência do cidadão e aumento da adesão e uso dos serviços públicos, conectando estratégia de negócio, jornada de atendimento e comunicação.


Principais responsabilidades:

  • Analisar o desempenho dos serviços (uso, adesão, fricções, percepção de valor) sob a ótica de negócio;
  • Identificar oportunidades de melhoria e expansão a partir de dados, comportamento do usuário e contexto institucional;
  • Desenvolver propostas e estratégias para ampliar o uso dos serviços, considerando jornada do cidadão, canais de atendimento e comunicação;
  • Atuar de forma transversal com áreas de marketing, operação e atendimento;
  • Apoiar a construção de narrativas de valor para stakeholders internos e parceiros públicos;
  • Contribuir para a definição e acompanhamento de indicadores de impacto (adoção, eficiência, satisfação, recorrência);
  • Mapear tendências, boas práticas e referências em serviços públicos e digitais;

Requisitos e qualificações

Requisitos esperados:


Formação:

  • Graduação em Administração, Marketing, Comunicação, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência e competências:

  • Experiência prévia em análise de negócios, estratégia, desenvolvimento de serviços ou produtos;
  • Forte olhar analítico e visão de negócio;
  • Capacidade de entender jornadas complexas de serviços (digitais e presenciais);
  • Habilidade para traduzir dados e diagnósticos em propostas estratégicas;
  • Boa comunicação para atuação transversal e com stakeholders diversos;

Diferenciais:

  • Experiência com serviços públicos ou B2G;
  • Atuação com experiência do usuário/cidadão, service design ou CX estratégico;
  • Conhecimento em métricas de adoção, engajamento e uso de serviços;
  • Familiaridade com ambientes regulados ou institucionais;

Por que da escolha desse cargo:

  • Business-driven, sem ser comercial de vendas;
  • Totalmente desvinculado de varejo;
  • Compreendido pelo mercado (consultorias, B2B, setor público, tech);
  • Permite trabalhar comunicação, experiência e adesão sem reduzir o escopo;

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva, alinhada ao mercado e à experiência do(a) profissional.
  • Pacote de benefícios atrativo, incluindo vantagens que contribuem para o bem-estar, segurança e desenvolvimento do(a) colaborador(a).
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com iniciativas voltadas para qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação