Analista de RH
Descrição da vaga
Somos uma empresa que atua com foco em excelência operacional e atendimento de qualidade, sempre prezando por inovação, eficiência e desenvolvimento contínuo.
Nosso time é composto por profissionais comprometidos, que acreditam no trabalho colaborativo e na construção de soluções inteligentes para o dia a dia.
Se você é uma pessoa comunicativa, analítica e movida por desafios, encontrará aqui um ambiente ideal para colocar seu potencial em prática e evoluir profissionalmente.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Apoiar e executar processos de Recursos Humanos, contribuindo para o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores;
- Atuar em processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até as etapas finais do processo;
- Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas e contato com candidatos;
- Apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhar movimentações de colaboradores, como admissões, desligamentos, transferências, promoções e alterações funcionais;
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos e políticas de RH;
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração;
- Contribuir para ações de clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas;
- Realizar controles, atualizações de planilhas e sistemas relacionados aos processos de RH;
- Apoiar o acompanhamento de indicadores da área e elaboração de relatórios;
- Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte às demandas relacionadas à gestão de pessoas;
- Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos;
- Garantir organização, cumprimento de prazos e confidencialidade das informações da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Departamento Pessoal será considerado um diferencial;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar com prazos e diferentes demandas simultaneamente;
- Perfil proativo, colaborativo e orientado para solução de problemas;
- Facilidade para trabalhar em equipe e realizar interface com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
- Postura ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
Informações adicionais
- Belo Horizonte/MG
- Remuneração competitiva, alinhada ao mercado e à experiência do(a) profissional.
- Pacote de benefícios atrativo, incluindo vantagens que contribuem para o bem-estar, segurança e desenvolvimento do(a) colaborador(a).
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com iniciativas voltadas para qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação